Werde zum Arbeitgeber
der Zukunft
Veraltete Strukturen hemmen dich, frische Talente bleiben fern. Du brauchst einen Wandel. Überschreite mit uns die Grenzen des Employer Brandings, triff den Nerv der Zeit und ziehe Talente an, die bei dir bleiben.
Zukunftssichere Lösungen
Wir liefern dir qualifizierte Bewerber, reduzieren Kosten, stärken deine Marke, erhöhen deine Sichtbarkeit und Zieltreffgenauigkeit.
Arbeitgebermarkenbildung
Verwandle dein Unternehmen in eine attraktive Magnetmarke, die Top-Talente von selbst anzieht.
Wettbewerbs-Vorsprung
Steige mit starker Sichtbarkeit aus der Masse hervor und verschaffe dir einen entscheidenden Vorteil gegenüber deinen Konkurrenten.
Vertriebskanäle erschliessen
Nutze gezielt die passenden Kanäle, um deine Botschaft wirkungsvoll zu verbreiten und deine Zielgruppen effizient zu erreichen.
Dauerhafte Talent-Akquise
Mit uns gewinnst du kontinuierlich Top-Talente, die dein Wachstum fördern und deine Zukunft absichern.
Unser Herz schlägt für
Spezialgebiete? Check! Aber sitzen wir still? Niemals! Ständig jagen wir nach dem Neuen, dem Unbekannten. Immer in Bewegung, immer erweiternd.
Welche Erfolge erzielen
unsere Partner?
Eigenlob stinkt
Sensationelle 50% mehr Bewerber und Umsatz durch unsere neue Karriere-Webseite - eine Investition, die sich selbst finanziert hat und uns in die Oberliga katapultiert hat. Ein echter Gamechanger, der uns sogar Indeed hat verlassen lassen. Ein Wendepunkt für uns als PDLer.
In nur drei Monaten nach dem Start unserer neuen Karriere-Website und Kampagne: Beeindruckende 110 Bewerbungen. Dabei hat sich nicht nur die Quantität, sondern auch die Qualität gesteigert. Klarer Beleg, wie die passende Online-Präsenz Talente anlockt und unser Recruiting aufwertet.
Volz, zur echten Arbeitgebermarke geworden, erregt Aufmerksamkeit und sorgt für Wiedererkennung. Beeindruckende 268 Bewerbungen und mehrere Einstellungen im siebten Monat. Zusammenarbeit mit Wellemachen: Wirtschaftliche Erleichterung und Branchen-Meilenstein.
Überarbeiteter Bewerbungsprozess, sprunghafter Anstieg der Bewerberverbindlichkeit. Monat eins: 114 Bewerbungen, erfolgreiche Einstellungen. Kontakt zu mehr Bewerbern denn je, enormes Potenzial. Ein Wendepunkt für unser Recruiting.
Edgar und Team: Modernisierte Karriere-Website, effizient automatisiertes Bewerbermanagementsystem. Verständnis, Professionalität, übertraf Erwartungen. Bei Wellemachen: Perfekte Balance von Preis, Leistung und Individualität. Innovativ statt Standardlösungen.
Erster Monat nach Launch mit Wellemachen: beeindruckende 48 Bewerbungen im gewerblichen Bereich, wachsende Zahlen. Dank vielversprechender Einstellungen, optimaler Kundendeckung. Gestartet mit innovativer Leistung von Wellemachen, nun setzen auf zeitgemäße Methoden für die Zukunft.
1. Termin vereinbaren
Durch einen Klick auf den Button und die Ausfüllung des bereitgestellten Formulars stellst du sicher, dass unser Team sich zur optimalen Vorbereitung auf unser Treffen mit dir einrichten kann.
2. Potenzial-Analyse
Während unserer kostenfreien Potenzialanalyse ermitteln wir präzise, welche Maßnahmen zur Lösung deiner Probleme beitragen könnten. Dabei prüfen wir, ob und wie wir dir effektiv helfen können und ob eine Zusammenarbeit für uns beide sinnvoll ist.
3. Strategie-erstellung
In einem kostenfreien Strategiegespräch entwickeln wir gemeinsam mit einem unserer Experten und dir einen Schlachtplan. Unser Ziel ist es, deine Arbeitgebermarke auf die nächste große Welle vorzubereiten.
